پرسشنامه توانایی فراشناخت مدیران

این پرسشنامه برای آگاهی و ارزیابی توانایی فراشناخت مدیران مورد استفاده قرار می گیرد که توسط اسکراو و دنیسون طراحی شده است. این پرسشنامه دارای مولفه های تنظیم شناختی و دانش شناختی است که گویه های 1 الی 14 و 37 الی 52 مربوط به تنظیم شناختی (30 سوال) و گویه های 15 الی 36 مربوط به دانش شناختی است (22 سوال) و مواردی مانند میزان حصول به اهداف، میزان تلاش، میزان دقت و … را می سنجد. روایی و پایای این ابزار توسط یوسف آبادی (1388) تایید شده است.